DIAGNÓSTICO EXPRÉS

¿Tu empresa pasaría una inspección laboral?

Once preguntas sobre lo que suele revisar la STPS y el IMSS. Al final verás un semáforo y la lista de pendientes con su fundamento.

Se calcula en tu navegador; no guardamos los datos.
  1. ¿Cada persona trabajadora tiene contrato individual por escrito?LFT arts. 24 y 25

  2. ¿Todas las personas están inscritas en el IMSS con su salario real?LSS art. 15

  3. ¿Aplicaste la NOM-035 (política de prevención y, con más de 15 personas, identificación de factores de riesgo psicosocial cada dos años)?NOM-035-STPS-2018, numerales 2 y 7.9

  4. ¿Tienes protocolo, acordado con las personas trabajadoras, para prevenir la discriminación por razones de género y atender la violencia y el acoso u hostigamiento sexual?LFT art. 132 fr. XXXI

  5. ¿Hay sillas con respaldo suficientes para trabajar o descansar periódicamente, y nadie está obligado a permanecer de pie toda la jornada?LFT arts. 132 fr. V y 133 fr. XVII Bis (reforma DOF 19-12-2024)

  6. ¿Está integrada la Comisión de Seguridad e Higiene y hace recorridos de verificación al menos cada trimestre?LFT art. 509; NOM-019-STPS-2011, numeral 9.5

  7. ¿Capacitas, conservas las constancias de habilidades laborales (DC-3) y envías sus listas a la STPS?LFT arts. 153-A y 153-V

  8. ¿Tienes reglamento interior de trabajo depositado ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral?LFT arts. 422-425 (depósito dentro de 8 días, art. 424 fr. II)

  9. ¿Registras de manera electrónica la entrada y salida de cada persona y las horas extra?LFT arts. 61, 66-68 y 132 fr. XXXIV (reforma DOF 01-05-2026; disposiciones de la STPS desde el 1-ene-2027)

  10. Si hay teletrabajo (más del 40% del tiempo fuera del centro de trabajo), ¿tienes política y cumples la NOM-037?LFT arts. 330-A a 330-K; NOM-037-STPS-2023

  11. Si contratas servicios especializados, ¿tu proveedor tiene REPSE vigente y te entrega la información de ICSOE y SISUB?LFT arts. 13-15; LSS art. 15 A; LINFONAVIT art. 29 Bis

ALCANCE

Una estimación para revisar, no una asesoría definitiva

Los resultados usan reglas generales de la legislación federal vigente. Contratos, criterios de la autoridad o situaciones particulares pueden cambiarlos; revísalos con un especialista antes de actuar.

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